JHL on läsnä!

Kuva/www.jhl.fi

Kuva/www.jhl.fi

Ammattiliiton pitää näkyä työpaikoilla – mukaan tarvitaan iso joukko liiton jäseniä.

Jäsenhankinta on keskeinen osa ammattiliiton toimintaa, ja sitä pitää tehdä työpaikoilla läpi vuoden. Yhdessä voimme tuoda JHL:n osaksi työpaikkojen arkea.

• Ota JHL:n jäsenyys puheeksi työpaikallasi
• Kerro omasta jäsenyyspolustasi
• Suosittele jäsenyyttä https://www.jhl.fi/jasenyys/liittyminen/

"Jäsenhankinnan pitää olla helppoa, hauskaa ja kaikille mahdollista", toteaa Oskari Ollikainen. Hän on ammattiliittomme järjestöasiantuntija, joka hoitaa järjestämistyötä ja jäsenhankintaa. Lue lisää heinäkuun kirjoituksestaan https://www.jhl.fi/blogi/2025/07/02/ammattiliiton-pitaa-nakya-tyopaikolla-mukaan-tarvitaan-iso-joukko-liiton-jasenia/ .

Hallitus ajaa työsopimuslakiin muutoksia (muutokset tulisivat voimaan heti vuoden 2026 alussa), https://www.jhl.fi/uutiset/hallitus-ajaa-tyosopimuslakiin-muutoksia-jotka-voivat-lisata-syrjintaa-ja-maaraaikaisten-ketjuttamista/  Hallituksen tavoitteena on antaa työsopimuslain muutoksia koskeva lakiesitys eduskunnan käsittelyyn alkusyksystä 2025.

Linkin kautta ammattiliittomme JHL:n lausuntoon > https://www.jhl.fi/app/uploads/2025/06/JHL_n-lausunto-tyosopimuslain-ja-eraiden-siihen-liittyvien-lakien-muuttamisesta2025.pdf