Tuloksellisuuteen perustuvan kertaerän maksu
NINA USKOLA
11.1.2019
 Kertaerä on suuruudeltaan 9,2 % palkansaajan KVTES II luvun 5 §:n mukaisesta varsinaisesta palkasta marraskuun 2018 palkan perusteella. Tuloksellisuuteen perustuva kertaerä maksetaan 22.1. Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (1.2.2018–31.3.2020) mukainen paikallinen tuloksellisuuteen perustuva kertaerä maksuun koko henkilöstölle 22.1.2019 Paikallinen kertaerä perustuu kunnan tai kuntayhtymän strategian mukaisiin tuloksellisuus- ja tuottavuustavoitteisiin ja niiden toimeenpanoon. Tuottavuustavoitteiden ja kertaerän piirissä on kunnan/kuntayhtymän koko henkilöstö. Kertaerä lasketaan sen sopimusalan määräysten mukaan, jota viranhaltijaan/työntekijään sovellettiin 31.12.2018 tai palvelussuhteen päättyessä, jos palvelussuhde päättyi ennen ko. ajankohtaa. Kertaerä on suuruudeltaan 9,2 % palkansaajan KVTES II luvun 5 §:n mukaisesta varsinaisesta palkasta marraskuun 2018 palkan perusteella. Osa-aikaisen työntekijän/viranhaltijan kohdalla käytetään osa-aikaprosenttina 18.11.2018 voimassa olevaa osa-aikaprosenttia. Kertaerän maksamisen edellytykset Palvelussuhde on ollut voimassa 3.9.–18.11.2018 ja katkot ko. ajanjaksolla ovat maksimissaan 7 kalenteripäivää / jakso. Katko voi toistua ajanjakson aikana. Kertaerää ei makseta, jos työntekijällä/viranhaltijalla ei ole ko. ajanjaksona yhtään palkallista päivää. Esimerkki Työsuhde 1.8.–30.9.2018 (ei työsuhdetta 1.–7.10.2018) Esimerkki Työntekijän työsuhde 1.8.–30.9.2018 (ei työsuhdetta 1.–8.10.2018)
Lisää aiheesta: Kunta-alan neuvotteluratkaisu nostaa kuukausipalkkoja vähintään kymmenillä euroilla (Julkaistu 9.2.2018 klo 15:46 liittomme JHL:n sivulla) https://www.jhl.fi/kunta-alan-neuvotteluratkaisu-nostaa-kuukausipalkkoja-vahintaan-kymmenilla-euroilla/
|